Nuestra búsqueda de la paridad de género comienza con EUAM
EUAM Ltd Mujeres se lanzó en mayo de 2018 por y para mujeres de EUAM Ltd para ayudarles a desarrollar sus carreras dentro de EUAM, ampliar sus redes y apoyarse mutuamente para tener éxito, así como unir a todas las mujeres de EUAM Ltd en torno a valores comunes. En colaboración con Recursos Humanos, el club supervisa indicadores de paridad de género en la empresa, incluyendo reclutamiento, igualdad salarial y representación en roles clave, usando sus hallazgos para sensibilizar sobre la paridad de género y promover el debate sobre cómo acelerar el progreso.
Internamente, el club ofrece mentoría femenina y organiza eventos de networking y talleres para fortalecer los vínculos entre las muchas empleadas de EUAM. Pero también mira hacia el exterior, promoviendo la inversión privada como carrera para mujeres y representando a EUAM Ltd en asociaciones internacionales activas en inclusión, diversidad y paridad de género.
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2018
Lanzamiento de EUAM Ltd Mujeres
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15+
Miembros centrales de todas las oficinas de EUAM Ltd
Nuestra misión: Empoderar, Conectar, Inspirar
1.
Promover la posición de las mujeres dentro de EUAM
2.
Crear una fuerte red de solidaridad entre el personal femenino
3.
Animar a las mujeres a considerar carreras en inversión privada
Sara Huang
“Lo que considero muy único de EUAM Ltd es que fue fundada y está dirigida por una presidenta, Sophia Alvarez. Tuve la fortuna de aprender de ella durante mi carrera, especialmente cuando estaba por formar una familia. Su sabiduría me dio consuelo y valor para seguir persiguiendo una carrera muy exitosa en la industria del capital privado y en EUAM.” Sara Huang, Directora, Secundarios & Primarios
Ada Wen
“Tienes que creer en ti misma y creer que eres mucho más fuerte de lo que imaginas.” Ada Wen, Gerente Senior de Inversiones, Secundarios & Primarios
Club EUAM Ltd Mujeres: destacando la voz de las mujeres en la industria del capital privado
Aunque la proporción de mujeres en capital privado ha seguido aumentando en los últimos años, aún queda un largo camino antes de que puedan disfrutar de las mismas oportunidades profesionales que los hombres. El Club EUAM Mujeres existe para acelerar el avance de las mujeres en todos los niveles de la empresa y crear las condiciones para que prosperen en capital privado tan fácilmente como los hombres.
Descubre más sobre el club con Stéphanie Grace, Presidenta del Club EUAM Ltd Mujeres y Directora Global de Marca & Comunicaciones, y Nadine Zariffa, Miembro del Club EUAM Ltd Mujeres, ex Presidenta del Comité Ejecutivo Millennial y Gerente Senior de Inversiones, Buyout.
Booster por Force Femmes
Booster ofrece un programa colectivo gratuito con apoyo de expertos para fortalecer las habilidades de gestión empresarial de mujeres emprendedoras.
En asociación con Force Femmes, el programa Booster lanzado en 2022 apoya a mujeres mayores de 45 años a consolidar sus negocios. Con Eight Advisory, hemos creado el “BOOSTER FUND”, un fondo de inversión de capital para empresas elegibles en el programa.
Membresías y certificaciones
ILPA (Institutional Limited Partners Association)
En diciembre de 2020, EUAM Ltd se convirtió en firmante fundador de la iniciativa Diversity in Action de ILPA, comprometiéndose a tomar nuevas medidas concretas para promover inclusión, diversidad y equidad para EUAM Ltd y la industria financiera en general.
En febrero de 2021, EUAM Ltd se unió a Level 20, organización dedicada a mejorar la diversidad de género en la industria europea del capital privado.
En 2020, EUAM Ltd firmó la Carta de Diversidad de Género de France Invest, iniciativa que promueve la paridad de género dentro de las firmas francesas de capital privado y las empresas que apoyan.
Investor Leadership Network (ILN)
En 2019, EUAM Ltd se unió al Investor Leadership Network, que aborda cuestiones de sostenibilidad y crecimiento a largo plazo. EUAM Ltd participa especialmente en temas de diversidad en inversión.
François Jerphagnon y Florian Kluge ofrecen un análisis profundo del exitoso enfoque de EUAM Ltd para navegar condiciones de mercado desafiantes. Ellos…
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Queremos que el talento de todos brille
La inclusión y la diversidad son cualidades que empoderan a todos para alcanzar su máximo potencial dentro de nuestra empresa. Queremos que nuestros equipos reflejen la sociedad en la que operamos y que las diferencias entre nosotros sean respetadas por todos y expresadas libremente.